Recrutement militaire

Le recrutement militaire est une pratique qui consiste à convaincre les gens à servir dans les Forces Armées. Même si dans certains pays le service militaire est obligatoire, au Canada, la tradition veut que l'on s'en tienne au maintien de troupes formées de volontaires (pour les exceptions, voir Conscription). Cette façon de procéder réduit considérablement la marge de manoeuvre des officiers de recrutement quant à la sélection d'un nombre suffisant de candidats qualifiés et consentants. En période de chômage généralisé, la simple perspective d'avoir un emploi peut inciter de jeunes hommes et femmes à s'enrôler. En temps de guerre, on évoque avec insistance le patriotisme, l'honneur et le devoir pour encourager les citoyens à servir leur pays. En temps de paix, les recruteurs peuvent en appeler au goût des jeunes adultes pour l'aventure, mais plus récemment, ils ont mis l'accent sur le fait que l'apprentissage des métiers et l'enseignement qui est dispensé par les forces armées peuvent, au moment où prend fin la carrière militaire d'un individu, se révéler utile pour trouver un emploi lors du retour à la vie civile. En 1987, près de 512 officiers et agents civils de recrutement, oeuvrant à partir de 37 sites, ont visité des centaines d'écoles secondaires et de collèges dans tout le pays, pour attirer le personnel requis afin de maintenir le niveau des effectifs des Forces canadiennes à son seuil établi d'environ 82 000 hommes et officiers.